निवेशक की लागत वाली नौकरी निवेशक विदेशी मुद्रा
नौकरी की लागत एक ऑर्डर-विशेष लागत वाली तकनीक उन परिस्थितियों में प्रयोग किया जाता है जहां प्रत्येक नौकरी अलग होती है और ग्राहकों की विशिष्टताओं के लिए किया जाता है। नौकरी की लागत में सीधे और अप्रत्यक्ष लागत का एक खाता रखना शामिल है। चूंकि दोनों प्रकार की लागतें आमतौर पर निकटता से संबंधित हैं (श्रम और सामग्री के उच्च इनपुट की आवश्यकता वाली नौकरी अधिक बिजली का उपभोग करने की संभावना है। मशीन का समय, पर्यवेक्षण समय, निरीक्षण का समय, आदि) अप्रत्यक्ष लागत प्रत्यक्ष लागत के अनुमानित अंश के रूप में लागू की जा सकती है । नौकरी की लागत वाली विधियां संविदा लागत और बैच की लागत वाली विधियों के समान होती हैं, और निर्माण में उपयोग की जाती हैं मोशन पिक्चर, और शिपिंग इंडस्ट्रीज, फैब्रिकेशन में। मरम्मत। और रखरखाव कार्यों, और सेवाओं में जैसे ऑडिटिंग नौकरी की लागत एक स्व-नियोजित व्यवसाय चलाने का एक बड़ा हिस्सा हो सकता है क्योंकि समय माल की तुलना में अक्सर एक स्वतंत्र कार्यकर्ता के लिए अधिक मूल्यवान होता है। आपको अपने व्यवसाय के लिए काम की लागत वाले सबसे लंबे समय तक लाभ प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका पता करने में सक्षम होना चाहिए। जॉन की कंपनी में एक बहुत ही रोचक भूमिका थी, और उसकी स्थिति नौकरी की लागत में शामिल थी। उन्हें सभी अप्रत्यक्ष और प्रत्यक्ष लागतों को देखना था और निर्धारित करना था कि उस विशेष नौकरी के लिए कुल लागत क्या थी। सामग्री आवश्यकताओं के नियोजन (एमआरपी) के उत्तराधिकारी निर्माण सामग्री (एमआरपी - II) विनिर्माण, यह सभी पहलुओं की योजना तैयार करता है (नहीं। होम gtgt लागत लेखांकन विषय नौकरी की लागत वाली नौकरी लागत में सामग्री, श्रम और लागत की लागत का संचय शामिल है एक विशेष काम है। यह दृष्टिकोण अलग-अलग नौकरियों के लिए विशिष्ट लागतों का पता लगाने के लिए एक उत्कृष्ट उपकरण है और यह देखने के लिए कि क्या खर्च बाद में नौकरियों में कम किया जा सकता है, इसका निरीक्षण करना। एक वैकल्पिक उपयोग यह है कि क्या किसी अतिरिक्त लागत पर खर्च किया जा सकता है ग्राहक को बिल भेजा जा सकता है। उदाहरण के लिए, नौकरी की लागत एक कस्टम मशीन के निर्माण, सॉफ्टवेयर प्रोग्राम तैयार करने, इमारत का निर्माण, या उत्पादों के एक छोटे से बैच का निर्माण करने की लागत को प्राप्त करने के लिए उपयुक्त है। निम्नलिखित लेखांकन गतिविधियों को शामिल करता है: सामग्रियां.यह घटकों की लागत जमा करता है और घटकों का इस्तेमाल होने के बाद इन लागतों को किसी उत्पाद या प्रोजेक्ट को प्रदान करता है। विशिष्ट कार्य के लिए उनका समय, जो कर्मचारियों की श्रम लागत के आधार पर नौकरियों को सौंपा जाता है। ओवरहेड यह लागत पूलों में ओवरहेड लागत जमा करता है, और फिर इन लागतों को नौकरी के लिए आवंटित करता है प्रत्येक जॉब के बारे में जानकारी के असतत लैडक्यूब्केट्स के परिणाम में लागत वाली नौकरी जो कि लागत लेखाकार यह देखने के लिए समीक्षा कर सकती है कि वास्तव में उस नौकरी को सौंप दिया जाना चाहिए। यदि वर्तमान में प्रगति में कई नौकरियां हैं, तो एक मजबूत मौका है कि लागत गलत तरीके से निर्दिष्ट की जाएगी, लेकिन नौकरी की लागत वाली प्रणाली की प्रकृति बहुत अधिक ऑडिट योग्य बनाती है। यदि एक नौकरी लंबे समय तक चलने की उम्मीद है, तो लागत लेखाकार समय-समय पर उस बजट के लिए बाल्टी में अपने बजट के लिए एकत्रित लागतों की तुलना कर सकता है, और प्रबंधन की अग्रिम चेतावनी दे सकता है अगर लागत अनुमानों से आगे चलने लगते हैं यह प्रबंधन समय को परियोजना के शेष हिस्सों पर या तो संभवतः लागत के कुछ या सभी लागतों को कवर करने के लिए बिलिंग बढ़ाने के बारे में ग्राहक से संपर्क करने का प्रबंधन समय देता है। ग्राहकों द्वारा लागतों की प्रतिपूर्ति की जानी चाहिए (लागत-अधिक अनुबंध में मामला है, जहां ग्राहक सभी खर्चों का भुगतान करता है, साथ ही लाभ भी देता है) लागत की लागत काफी सटीक होने की मांग करती है। ऐसे मामलों में, लागत एकाउंटेंट को प्रत्येक कर्मचारी को बिलिंग कर्मचारियों को जारी करने से पहले अवश्य दी गई लागतों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करनी चाहिए, जो ग्राहक चालान बनाता है। इससे नौकरी के अंत में लागत एकाउंटेंट के लिए लंबा समय हो सकता है, क्योंकि कंपनी नियंत्रक जल्द से जल्द एक चालान जारी करना चाहेंगे। नौकरी की लागत आवंटन नौकरी की लागत वाली माहौल में, किसी उत्पाद या परियोजना पर उपयोग की जाने वाली सामग्री पहले सुविधा में प्रवेश करती है और वे गोदाम में जमा होती है, जिसके बाद उन्हें स्टॉक से चुना जाता है और एक विशेष नौकरी के लिए जारी किया जाता है। यदि खराब या स्क्रैप बनाया जाता है, तो बाद में आवंटन के लिए सामान्य मात्रा में एक ओवरहेड कॉस्ट पूल के लिए चार्ज किया जाता है, जबकि असामान्य मात्रा में सीधे बेची गई वस्तुओं की कीमत पर शुल्क लगाया जाता है। नौकरी पर काम पूरा होने के बाद, पूरे काम की लागत कार्य-इन-प्रोसेस इन्वेंट्री से तैयार वस्तुओं की सूची में स्थानांतरित हो जाती है। फिर, माल बेचने के बाद, परिसंपत्ति की लागत इन्वेंट्री अकाउंट से हटा दी जाती है और बेची गई वस्तुओं की लागत में बदल जाती है, जबकि कंपनी बिक्री लेनदेन भी रिकॉर्ड करती है। श्रमिकों की नौकरी लागत आवंटन नौकरी की लागत वाली माहौल में, श्रम को सीधे अलग-अलग नौकरियों पर ले जाया जा सकता है, अगर श्रम उन नौकरियों को सीधे खोजा जा सकता है। अन्य सभी विनिर्माण-संबंधित श्रमों को एक ओवरहेड लागत पूल में दर्ज किया जाता है और इसके बाद विभिन्न खुले नौकरियों को आवंटित किया जाता है। श्रम का पहला प्रकार प्रत्यक्ष श्रम कहलाता है, और दूसरा प्रकार अप्रत्यक्ष श्रम के रूप में जाना जाता है। जब एक नौकरी पूरी हो जाती है, तो उसे एक तैयार माल इन्वेंट्री अकाउंट में स्थानांतरित कर दिया जाता है। फिर, माल बेचने के बाद, परिसंपत्ति की लागत इन्वेंट्री अकाउंट से हटा दी जाती है और बेची गई वस्तुओं की लागत में बदल जाती है, जबकि कंपनी बिक्री लेनदेन भी रिकॉर्ड करती है। नौकरी की लागत का आवंटन नौकरी की लागत वाली परिवेश में, एक या एक से अधिक उपरि लागत पूल में गैर-प्रत्यक्ष लागत जमा हो जाती है, जिसमें से कुछ लागत के उपयोग के आधार पर आप नौकरियों को खोलने के लिए लागत आवंटित करते हैं। ओवरहेड लागू करते समय प्रमुख मुद्दों पर सभी रिपोर्टिंग अवधि में एक ही तरह की लागतों को ओवरहेड करने के लिए लगातार चार्ज करना होता है और इन लागतों को लगातार नौकरियों पर लागू करना है। अन्यथा, लागत लेखाकार के लिए यह समझना बेहद मुश्किल हो सकता है कि ओवरहेड लागत आवंटन एक महीने से अगले तक भिन्न क्यों हो सकते हैं। ओवरहेड पूल में वास्तविक लागत का संचय और नौकरियों में उनकी आवंटन एक समय लेने वाली प्रक्रिया हो सकती है जो एक रिपोर्टिंग अवधि पर पुस्तकों को बंद करने में हस्तक्षेप करती है। इस प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए, एक वैकल्पिक विकल्प है जो ऐतिहासिक लागतों पर आधारित हैं। ये मानक लागत वास्तव में वास्तविक लागत के समान नहीं होगी, लेकिन इसे आसानी से गणना और आवंटित किया जा सकता है। मानक लागत के लिए ओवरहेड आवंटन प्रक्रिया गतिविधि की एक इकाई की मानक दर पर पहुंचने के लिए ऐतिहासिक लागत की जानकारी का उपयोग करना है, और फिर इस मानक राशि को गतिविधि की अपनी इकाइयों के आधार पर नौकरियों को आवंटित करना है। फिर आप ओवरहेड लागत पूल (जो वास्तविक ओवरहेड लागत शामिल हैं) से आवंटित कुल राशि घटाएं, और ओवरहेड लागत पूल में किसी भी शेष राशि का निपटान करें। शेष राशि का निपटान करने के लिए आप निम्न विधियों में से किसी एक का उपयोग कर सकते हैं: बेची गई वस्तुओं की कीमत पर शुल्क। बेची गई वस्तुओं की कीमत के लिए पूरे विचरण प्रभारित करें यह सबसे आसान तरीका है भिन्नता आवंटित करें इन खातों में समाप्त शेष राशि के आधार पर तैयार वस्तुओं, कार्यप्रणाली, और बेची गई वस्तुओं की लागत के खातों में अंतर को आवंटित करें। यह दृष्टिकोण थोड़ी अधिक समय लेने वाली है, लेकिन आम तौर पर स्वीकार्य लेखा सिद्धांतों के तहत सबसे सैद्धांतिक रूप से सही पद्धति है। नौकरी के लिए शुल्क रिपोर्टिंग अवधि के दौरान खुली गई उन नौकरियों के लिए विचरण आवंटित करें यह दृष्टिकोण सबसे अधिक समय लेने वाली है यह अनिवार्य रूप से एक कंपनी को एक वास्तविक लागत प्रणाली में वापस ले जाता है, क्योंकि इस पद्धति के परिणाम वास्तविक लागत आवंटन प्रणाली के तहत बनाए गए अनुमानों का अनुमान लगाएंगे। एक ओवरहेड लागत पूल का आवंटन स्वाभाविक रूप से गलत परिभाषा के द्वारा होता है, क्योंकि अंतर्निहित लागतों को सीधे नौकरी से जोड़ा नहीं जा सकता है। नतीजतन, ओवरहेड लागत पूल में किसी भी अवशिष्ट मात्रा के निपटान के लिए उपरोक्त तरीकों का सरलतम उपयोग करना सबसे अच्छा है। नौकरी की लागत को नौकरी क्रम लागत के रूप में भी जाना जाता है
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